به نقل از «فرارو»

عیدی کارگران ۱۴۰۲؛ چه کسانی ۱۶ میلیون دریافت می‌کنند؟

تاریخ انتشار: ۱۴ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۲۲۹۹۹۲

فرارو- عیدی کارگران ۱۴۰۲ قرار است دست‌کم ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار تومان باشد. کارفرما می‌تواند مبلغ عیدی کارگران و کارمند‌ها را تا حدود ۱۶ میلیون تومان بالا ببرد اما شیوه محاسبه عیدی کارگری به‌شکلی است که دریافتی کارگر باید نهایتا سه برابر حداقل حقوق اداره کار تعیین شود.

به گزارش فرارو؛ عیدی کارگران طبق روال سال‌های گذشته متناسب با میزان افزایش حقوق بالا رفته و بررسی‌های فرارو مشخص می‌کند کف ارزش عیدی کارگران ۱۴۰۲ درحال حاضر با ۲۱۲ دلار آمریکا یا ۴.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

۲ گرم طلا ۱۸ عیار برابری می‌کند.

عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲

عیدی کارگران امسال متناسب با افزایش حقوق‌ها بالا می‌رود. یعنی همزمان با رشد ۲۷ درصدی دستمزد کارگری در سال ۱۴۰۲، به‌همین اندازه مبلغ عیدی کارگران ارتقا پیدا می‌کند.

عیدی کارگران پارسال حداقل هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان بود و حالا این عدد با رشد ۲۷ درصدی درمقایسه با سال گذشته به دست‌کم ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار تومان می‌رسد.

عیدی کارگران با فرمول خاص و لحاظ حداقل دستمزد روزانه محاسبه می‌شود و درصورتی حداقل ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار تومان است که کارگر تمام ۱۲ ماه سال را در محیط کارگاه مشغول باشد. وگرنه مبلغ عیدی کارگری برای کسی که فقط یک ماه کار کرده، ۸۸۴ هزار و ۷۱۴ تومان خواهد بود.

عیدی کارگری با همین تناسب برای کسی که امسال فقط دو ماه سابقه کار داشته، به یک میلیون و ۷۶۹ هزار و ۴۲۸ تومان می‌رسد و این عدد برای کارگری که نصف سال مشغول به کار بوده، پنج میلیون و ۳۰۸ هزار و ۲۸۴ تومان است.

فرمول محاسبه عیدی کارگران

محاسبه عیدی کارگران از فرمول مشخصی پیروی می‌کند. طوریکه تمام شرکت‌ها و واحد‌های زیرنظر قانون وزارت کار موظفند به کارگران و کارمندان مبلغی معادل دستمزد ۶۰ روز آن‌ها را به‌عنوان عیدی پرداخت کنند.

محاسبه عیدی کارگران به‌این ترتیب متناسب با حقوق ماهانه یا به‌طور دقیق‌تر دستمزد روزانه انجام می‌شود. یعنی، چون ابتدای سال حداقل دستمزد روزانه کارگران ۱۷۶ هزار و ۹۴۲ تومان تصویب شده، کارفرما باید حداقل ۶۰ برابر (معادل دو ماه) این مبلغ را به‌عنوان عیدی برای هر کارگر کنار بگذارد.

عیدی کارگران ۱۴۰۲ البته می‌تواند به‌دلخواه کارفرما بیشتر از این حرف‌ها باشد و طبق روال سال‌های گذشته سقف مبلغ عیدی کارگری، معادل دستمزد ۹۰ روز آن‌ها خواهد بود. با ضرب عدد ۹۰ در مبلغ حداقل دستمزد روزانه، به عدد ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲ تومان می‌رسیم که امسال سقف مبلغ عیدی کارگری محسوب می‌شود.

عیدی کارگران ۱۴۰۲ به‌این ترتیب حداقل ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار تومان یعنی ۶۰ برابر حداقل دستمزد روزانه کارگری است و آنطرف سقف پرداختی کارفرما به کارگر می‌تواند نزدیک ۱۶ میلیون یا به‌عبارتی ۹۰ برابر حداقل دستمزد روزانه کارگری باشد. به‌زبان ساده مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۲ مثل سال‌های گذشته چیزی بین دو برابر حداقل پایه حقوق ماهانه و سه برابر حداقل پایه حقوق ماهانه خواهد بود.

ارزش عیدی کارگران ۱۴۰۲

عیدی کارگران ۱۴۰۲ قرار است حداقل نزدیک ۱۰ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان باشد که بااحتساب نرخ‌های موجود در بازار آزاد ارز، تقریبا با ۲۱۲ دلار برابری می‌کند. هر گرم طلا ۱۸ عیار فعلا حول‌وحوش دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان معامله می‌شود و اگر طلا در هفته‌های پایانی اسفند امسال که موعد پرداخت عیدی‌ها فرامی‌رسد، در همین محدوده حضور داشته باشد، آنوقت کف مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۲ با ۴.۲ گرم طلا ۱۸ عیار برابری می‌کند.

عیدی کارگران ۱۴۰۲ همانطور که گفتیم می‌تواند تا سقف ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲ یعنی حول‌وحوش ۳۲۰ دلار افزایش پیدا کند. یعنی سقف تقریبا ۱۶ میلیونی که برای عیدی کارگران ۱۴۰۲ درنظر گرفتند، معادل ۶.۳ گرم طلا ۱۸ عیار درحال حاضر است.

جدول عیدی کارگران ۱۴۰۲

میزان کارکرد در سال	کف عیدی	سقف عیدی
یک ماه	884 هزار	یک میلیون و 327 هزار
دو ماه	یک میلیون و 769 هزار	دو میلیون و 654 هزار
سه ماه	دو میلیون و 654 هزار	سه میلیون و 981 هزار
چهار ماه	سه میلیون و 538 هزار	پنج میلیون و 308 هزار
پنج ماه	چهار میلیون و 423 هزار	شش میلیون و 635 هزار
شش ماه	پنج میلیون و 308 هزار	هفت میلیون و 962 هزار
هفت ماه	شش میلیون و 192 هزار	9 میلیون و 289 هزار
هشت ماه	هفت میلیون و 77 هزار	10 میلیون و 616 هزار
9 ماه	هفت میلیون و 962 هزار	11 میلیون و 943 هزار
10 ماه	هشت میلیون و 847 هزار	13 میلیون و 270 هزار
11 ماه	9 میلیون و 731 هزار	14 میلیون و 597 هزار
12 ماه	10 میلیون و 616 هزار	15 میلیون و 924 هزار

منبع: فرارو

کلیدواژه: عیدی کارگران قیمت طلا و ارز قیمت موبایل حداقل دستمزد روزانه عیدی کارگران ۱۴۰۲ مبلغ عیدی کارگران گرم طلا ۱۸ عیار برابر حداقل عیدی کارگری محاسبه عیدی ۱۶ میلیون

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۲۲۹۹۹۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کلاف سردرگم تعیین دستمزد کارگری (پادکست)

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری علم و فناوری آنا، در آستانه روز کارگر، شرایط معیشت این قشر زحمتکش حالا به یکی از مهمترین مسائل روز جامعه تبدیل شده است.

اما کلاف سردرگم دستمزد به جایی رسیده است که علی دهقان‌کیا، فعال کارگری در گفت‌وگو با خبرنگار آنا گفت: ما تنها درخواستی که از دولت داریم این است که به قانون عمل کند. نارضایتی کارگران از عدم عمل به قانون نشات می‌گیرد. در سال جاری شورای عالی کار مصوبه‌ای داشت که در آن حداقل حقوق را ۳۵ درصد و دیگر سطوح را ۲۲ درصد به اضافه ۶۹۷ هزار تومان افزایش یافت.  

وی ادامه داد: عنوان می‌کنند که افزایش حقوق کارگران موجب تورم خواهد شد، اما در سال ۱۴۰۱ که حداقل دستمزد ۵۷ درصد افزایش پیدا کرد، تورم در آن سال ۴۶.۳ درصد شد که از این طریق سفره کارگران ۱۰ درصد ترمیم شد؛ اما در سال ۱۴۰۲ که حداقل دستمزد ۲۷ درصد افزایش یافت، ما حدود ۴۳ درصد تورم داشتیم. پس می‌توان نتیجه گرفت که دستمزد ارتباطی با تورم ندارد.  

این پیچیدگی‌ها باعث شد که ما در پادکست دستمزد به بررسی این دغدغه اقتصادی - اجتماعی بپردازیم. با اولین قسمت از این پادکست با عنوان "معمای تعیین دستمزد کارگری" همراه باشید.

دانلود صوت اصلی کد صوت

انتهای پیام/